一般事業主行動計画
秋田石油備蓄株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と家庭や子育てを両立させることができる働きやすい環境を作るため、以下のとおり行動計画を策定する。
1.計画期間
2017年8月1日～2020年3月31日
2.目標と取組内容
目標1：年次有給休暇取得率を80％以上とする。
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2017年8月～
全体および各部署の年次有給休暇の取得状況について実態を把握 -
2017年10月～
取得促進のための取組を検討 -
2018年4月～
上記検討による取組を実施
都度、状況を把握した上で、更なる取組の検討および実施
目標2：子どもの出生時における育児休業の取得を推進する。
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2017年8月～
法に基づく諸制度、社内制度に関するパンフレットを作成 -
2017年12月～
作成したパンフレットを社員に配布
女性の活躍に関する情報公表について
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、2017年4月1日現在の当社における女性の活躍状況に関する情報を以下のとおり、公表いたします。
1.労働者に占める女性の割合
36％
2.育児休業取得率
女性：100％
男性：0％